Die ACADEMY
RTL Radio Deutschland hat die RTL Radio ACADEMY ins Leben gerufen und im Herbst 2011 ein im deutschen Radiomarkt einzigartiges Qualifizierungsprogramm gestartet.
Die RTL Radio ACADEMY bietet talentierten Mitarbeitern der Beteiligungen von RTL Radio Deutschland eine Plattform zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In verschiedenen Seminaren, Workshops und Outdoor-Veranstaltungen werden Führungsverhalten, strategisches Denken und Organisationstechniken vermittelt. Die Teilnehmer bilden dabei wertvolle Kompetenzen heraus, die sie in ihrer beruflichen Karriere voranbringen und sie darin stärken, Verantwortung zu übernehmen und fundierte strategische Entscheidungen zu treffen. Führungskräften und High-Potentials bietet die Academy die Möglichkeit, ihre persönlichen Führungsqualitäten zu stärken und ihr professionelles Know-How zu erweitern.
Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmen und Beschäftigungsbereichen können an den Veranstaltungen teilnehmen. Auf diese Weise werden interdisziplinäre Teilnehmer-Gruppen geschaffen, die sich auf einer übergeordneten Ebene mit neuen Impulsen auseinandersetzen.
Schwerpunkte
Die RTL Radio ACADEMY bietet Veranstaltungen in vier Themenbereichen an. Die drei Module ORGANISATION, FÜHREN und STRATEGIE werden in Zusammenarbeit mit VON BELOW CONSULTING TRAINING COACHING veranstaltet.
Hier erlernen die Teilnehmer die Methoden der Selbst- und Projektorganisation, der Mitarbeiter- und Teamführung und des strategischen Denkens und festigen sie in praxisnahen Übungen. Sie reflektieren ihre Arbeit unter anderem in fallbezogenen Analysen und Situationen aus ihrer Arbeitspraxis und erweitern ihre Kenntnisse anhand der Seminarinhalte und Methoden.
Im Jahr 2015 wurde die RTL Radio ACADEMY um das NEXT GENERATION PD-Programm erweitert. Dieses richtet sich an besondere Talente für die Programmdirektion der Sender, indem es Fähigkeiten und Wissen vermittelt, die für diese Position unabdingbar sind. Das Programm ist für eine Dauer von 1,5 Jahren angelegt und findet an insgesamt sechs Terminen à zwei Tagen statt.
Methodik
Die drei Module ORGANISATION, FÜHREN und STRATEGIE sowie das Programm NEXT GENERATION PD werden sehr motivierend und interaktiv gestaltet.
Die Themen werden mithilfe von Kurzinputs vermittelt, durch die Teilnehmer selbstständig erarbeitet und in Kleingruppen sowie Rollenübungen erprobt.
Ein Teil des Moduls FÜHREN findet zudem outdoor statt. Auf die Verzahnung von Theorie und Praxis wird besonderen Wert gelegt. Dabei stehen Eigeninitiative und intensiver Erfahrungsaustausch im Vordergrund. So werden einige Themenbereiche stark persönlichkeitsorientiert und andere fallorientiert erarbeitet.
Die Seminaratmosphäre ist locker und offen — der Spaßfaktor spielt eine wichtige Rolle. Vor den Seminaren werden Themen und Aufgaben an die Teilnehmer verteilt, die der Vorbereitung auf das Seminar dienen.
Seminarinhalte
Führen I
• Der eigene Führungsstil
• Rhetorik und Körpersprache
• Mitarbeiterorientiert und situativ Führen
• Besprechungs- und Konfliktmanagement
• Erfolge planen und sichern
• Stärkenmanagement
Führen II
• Teams aufbauen und entwickeln
• Verhaltensmuster und Rollen in High Performance Teams
• Kommunikationsstrategien
• Geschlechtsspezifische Konfliktmuster
Die theoretischen Inhalte werden spielerisch im Rahmen einer Outdoor-Veranstaltung direkt in der Praxis angewand.
Organisation
Projektmanagement:
• Erfolgsfaktoren im Projektmanagement
• Projektorganisation - Organe
und ihre Aufgaben
• Projektphasenmodelle
• Rolle, Aufgaben, Kompetenzen des
Projektleiters und des Teams
• Projektcontrolling und -abschluss
Umgang mit Stress:
• Analyse des eigenen Verhaltens in
Stresssituationen
• Bewusstsein für eigene Stärken
• Stärkenmanagement im Team
Zeitmanagement:
• Persönliches Zeitbewusstsein
und Zeitplansysteme
• Analyse des eigenen Arbeitsverhaltens
• Ziele und Prioritäten setzen
• Planungs- und Entscheidungshilfen
• Work-Life-Balance
Strategie
• Adäquat auf Marktveränderungen reagieren
• Definition der Begriffe Vision,
Mission und Strategie
• Von der Vision zur Strategie
• Erfolgsfaktoren einer Strategie
• Nachhaltige Strategieumsetzung
NEXT GENERATION PD
• Markenbild / Markenführung
• Kommunikation / Führung
• Kreativität / Storytelling
• Marktforschung
• Musik
• Vermarktung
• Wirtschaft
• Produktionsplanung
• Verantwortung
Teilnahme
Potenzielle Teilnehmer
Die drei Module FÜHREN, ORGANISATION und STRATEGIE richten sich an Mitarbeiter der Sender des RTL Radio Deutschland Portfolios.
Sie sollten in der Lage sein, Verantwortung zu übernehmen, eine hohe Leistung zeigen und Entwicklungspotenzial zugesprochen bekommen.
Das NEXT GENERATION PD-Programm richtet sich an besondere Talente für die Programmdirektion.
Auswahl
Jedes Sendermanagement kann eigenständig entscheiden, welche Mitarbeiter an welchen Modulen teilnehmen dürfen.
Da die Teilnehmerzahl auf zehn Mitarbeiter pro Modul begrenzt ist, treffen die Verantwortlichen der RTL Radio ACADEMY ggf. eine Endauswahl.
Kontakt
RTL Radio Deutschland GmbH
Saskia Widmann
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Fax.: +49 30 884 84 109
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